Technischer Sachbearbeiter / Instandhaltungsplanung (m/w/d)

• Planung von Instandhaltungsmaßnahmen für zu betreuende Anlagen, Maschinen, Geräte und Einrichtungen mit Rücksprache der Fachabteilungen
• Mitwirkung an der Verbesserung der in SAP-PM dokumentierten Instandhaltungs- und Wartungsaktivitäten
• Terminplanung und Überwachung der Durchführung planmäßiger Instandhaltungsaufträge
• Permanente Bedarfsanalysen und Kostenabschätzungen
• Planung des Fremdfirmeneinsatz für wiederkehrende Maßnahmen mittels Microsoft Access Datenbanken
• Generierung und Erstellung von Microsoft Access Datenbanken für eigene Prüfungen in Verbindung mit SAP inklusive Erstellung der Prüfprotokolle
• Erfassen und Pflege von Objektstammdaten technischer Anlagen und Geräte zur turnusmäßigen Prüfung sowie Wartung in SAP
• Erfassung und Fortschreibung der Wartungspläne in SAP
• Erstellen, Ändern und Terminieren der Wartungspläne für prüfpflichtige technische Anlagen und Objekte in SAP (TÜV, Sachkunde, Wartungsarbeiten)
• Verwaltung, Betreuung, Organisation und Abwicklung von gesetzlichen sowie behördlichen Prüfungen, Eichungen, UVV-Prüfungen
• Kommunikation mit allen beteiligten Gewerken (Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klimatechnik, Mess- und Regeltechnik) in Bezug auf Änderungen, Wegfall und Neuerungen bei Wartungs- und Prüfthemen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise im gebäude-technischen Bereich, im Bereich Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, im Bereich Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
• Erste Erfahrungen in den obigen Aufgabengebieten und idealerweise im Facility-Management
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen sowie in SAP (SAP PM)
• Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement
• Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement

• Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
• Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr)
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
• Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
• Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
• Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
• Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Dr. Andreas Feindt, Abteilungsleitung Kaufmännisches Gebäudemanagement, unter Tel.: 0174 1300455.

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