Personalreferent - BBiG-Ausbildung/ Duales Studium (m/w/d)

• Rekrutierung und Betreuung: Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Koordination und Betreuung unserer Auszubildenden „Kaufmann/ -frau im Gesundheitswesen“ sowie des Dualen Studiengangs „BWL-Gesundheitsmanagement“. 
• Aufbau eines internen Netzwerks: Sie schaffen ein internes Netzwerk von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten der verschiedenen Fachbereiche. Unter der Zielrichtung der Fachkräftesicherung arbeiten Sie an einem gemeinsamen Onboardingkonzept mit, koordinieren Schulungen für das Ausbildungspersonal und erarbeiten weitere Projekte im Zusammenhang mit der Ausbildung.
• Ausbildungsmarketing: Als Schnittstelle zwischen dezentralen Ausbildungsabteilungen und Personalmarketing liefern Sie Inhalte, um Informationsmaterialien erstellen zu lassen. Zudem nehmen Sie aktiv an Ausbildungsmessen und -events teil und repräsentieren das UKHD.
• Ansprechpartner*in: Sie sind die erste Ansprechpartner*in für bestehende Kontakte wie bspw. die IHK, DHBW und die Berufsschule bei Fragen rund um die Ausbildung.

• Ausbildung und Qualifikationen: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und/ oder einen Bachelorabschluss (z.B. Wirtschaftspädagogik) absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit geeignetem Hintergrund. Nachweis ADA/ AEVO wird vorausgesetzt.
• Berufserfahrung und Kompetenzen: Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer (aktuellen) Konzernfunktion im Themenfeld Talentmanagement/ Nachwuchsförderung/ Ausbildung sowie Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden/ Studierenden, der Erstellung von Kompetenzprofilen und der Durchführung von Auswahlverfahren.
• Persönlichkeit: Das verantwortungsvolle Aufgabengebiet und die Zusammenarbeit mit Auszubildenden liegen Ihnen am Herzen. Sie sind eine empathische und kommunikative Persönlichkeit, die sowohl Teamarbeit wie auch die selbstständige Arbeitsweise gewohnt ist. Den Austausch mit Kolleg*innen und Schnittstellen wissen Sie zu schätzen und können im Rahmen von Projekten kooperativ Ihren Beitrag leisten.
• Methoden: Sie verfügen über sehr gute Präsentationskenntnisse. Die Erfahrung im Handling mit unterstützenden digitalen Systemen (z.B. SAP - Sucess Factors) setzen wir voraus.
• Branchenerfahrung: Vorzugsweise bewegen Sie sich in den Branchen Gesundheitswesen, Pharma, Medizintechnik oder Finanzdienstleistungen und kennen die relevanten Berufsbilder.

• Freundliches und kollegiales Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung ist partiell möglich
• Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Tarifvertragliche Vergütung (12,88 Gehälter) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub sowie Frei am 24.12. und 31.12.
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld und vielfältige Kooperationen der Kinderbetreuung im Raum Heidelberg
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Für Fragen zum Aufgabengebiet und Rahmenbedingungen stehen wir Ihnen gerne via E-Mail zur Verfügung.

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