Projektmanager - Arbeitgeberattraktivität / New Work (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung im Geschäftsbereich Personalmanagement gesucht.
Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche erfolgreiche Umsetzung für die Patient:innen. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen, mit über 2.500 Betten, werden jährlich circa 80.000 Patient:innen voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patient:innen ambulant behandelt.
Um den heutigen, sich ständig ändernden Arbeitsbedingungen in unserem Konzern, insbesondere auch in Bezug auf den Ausbau der Digitalisierung und KI zu begegnen, überprüft das UKHD seine zukunftsweisende Strategie immer wieder im Hinblick auf diese innovativen Herausforderungen. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Job-ID: V000013753
- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 04.02.2025
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Sie beschäftigen sich mit Fragen von HR und New Work und begleiten z.B. Projekte wie die Umsetzung u.a. von mobiler Arbeit und Desksharing sowie das Thema E-Learning im Unternehmen
- Sie verfolgen die Auswirkungen digitaler Arbeitsmodelle und Technologien (künstliche Intelligenz, digitale Assistenzsysteme etc.) und begleiten die Weiterentwicklung dieser Themen im Unternehmen
- Gestaltung von New Work Konzepten für neue Arbeitswelten in verschiedenen Bereichen sowie eine entsprechende Beratung und deren Umetzung
- Enge kollegiale Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Neukonzeption des hausinternen Ideenwettbewerbs u.a. mit dem Ziel des Bürokratieabbaus
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit hohem Interesse an New Work
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich inkl. Personalführung
- Eigenverantwortliche, selbstständige und sehr strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstark in Wort und Schrift, Präsentationsgeschick sowie Empathie mit hoher Begeisterungsfähigkeit für das Thema New Work
- Teamplayer:in mit einem sehr verbindlichen Auftreten
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, sozialer Kompetenz und absolute Vertrauenswürdigkeit
- Vertiefte Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement und praktische Erfahrung in der Projektleitung und der Bereitschaft Projekte eigenständig zu übernehmen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Reporting-Kompetenzen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise praktische Erfahrungen der Gestaltung von New Work-Prozessen in Krankenhausstrukturen oder in einem großen Konzern
Wir freuen uns auf Sie als offene Person, die gerne kreativ und in Chancen nach vorne gerichtet denkt und frischen Wind mitbringt
Wir bieten Ihnen
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TV-UK
- Mobiles Arbeiten und Desksharing sind für uns selbstverständlich
- Sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Kontakt & Bewerbung
Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Christiane Tödter, gerne unter Telefon: 06221 56–7089 oder -7001 zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) – unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – bis zum 03.03.2025. Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
Geschäftsbereich Personalmanagement
Dr. Christiane Tödter, Geschäftsbereichsleitung
Berliner Straße 49
69120 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
