Clinical Datamanager – Schwerpunkt Design und Service (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS) der Medizinischen Fakultät Heidelberg gesucht.
Das KKS ist ein Kompetenzzentrum für klinische Studien mit über 100 Mitarbeiter*innen. Wir verstehen uns als Dienstleiter für alle Aspekte klinischer Studien aus der Akademia, der pharmazeutischen bzw. Medizinprodukte-Industrie. Wir bieten einen inhaltlich vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären und kollegialen Arbeitsumfeld, in das Sie fundiert und sehr strukturiert eingeführt werden.
- Job-ID: V000013562
- Einsatzgebiet: Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS)
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 06.12.2024
- Befristung:Befristet (2 Jahre, Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Design/ Planung von elektronischen Erhebungsbögen (Case Report Forms CRFs)/ Studiendatenbanken anhand von Studienprotokollen in enger Kooperation mit anderen Datenmanagern/Datenmanagerinnen (Technische Entwicklung), Studienverantwortlichen und Kooperationspartnern
- Erstellen von Checklisten, Formularen, Vereinbarungen und Datenvalidierungs-/ Datenmanagementpläne, Pflege der elektronischen und papierbasierten Ablage
- Testen von Studiendatenbanken, Plausibilitätsprüfungen und Datenberichten, Definition von Eingabeanweisungen, Anwenderschulungen für Eingabe in Datenbanken klinischer Studien
- Überwachung der Vollständigkeit und Überprüfung der Qualität der Dokumentation, Einhaltung des Studienprotokolls, Datenbereinigungen und Querymanagement, risikobasierte Datenbetrachtung
- Koordination studienspezifischer DM-Aufgaben, Kooperation und Kommunikation in wechselnden Studienteams und mit Studienzentren (national und international)
Ihr Profil
- Ausbildung zum Medizinischen Dokumentae / Fachangestellten für Medien- u. Informationsdienste (Medizinische Dokumentation) / abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als Studienassistent*in / Medizinische*r Informationmanager*in / Gesundheitsmanager*in
- Idealerweise Erfahrung mit klinischen Studien, medizinischer Terminologie und Electronic Data Capture (EDC)-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1
- Selbstständiger Arbeitsstil, gute Arbeitsorganisation, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. DVMD-Tagungen)
- Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen (z.B. Zwei Bildschirme, Videokonferenz-Ausstattung)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Jahressonderzahlung
- Regelmäßige Teammeetings
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Monitoring, Biometrie, Pharmakovigilanz, Projektmanagement
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Thorsten Benz via Telefon (06221 56 34289) zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail.
Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS)
Herr Thorsten Benz
Berliner Straße 10
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56 34502
Bewerbung.kks@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
