Studentische Aushilfe (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Sektion Health Equity Studies and Migration für den Bereich RefCare-Support gesucht.
Im Projekt PriCare wurde unter der Leitung von Prof. Dr. med. Kayvan Bozorgmehr eine Softwarelösung für die Dokumentation der medizinischen Behandlung von geflüchteten Menschen in Sammelunterkünften entwickelt (Refugee Care Manager; RefCare).
RefCare ermöglicht eine vereinheitlichte medizinische Dokumentation sowie die regelmäßige Erstellung von Statistiken zu verschiedenen Gesundheitsindikatoren. Hierdurch kann die medizinische Versorgung geflüchteter Menschen weiter verbessert werden. Die Software ist in über 30 Aufnahmeeinrichtungen in Deutschland im Routineeinsatz.
Im Projekt PROTECT-ING wird ein ergänzendes Softwaremodul zur Identifikation und Dokumentation besonderer Schutzbedarfe für geflüchtete Menschen in Aufnahmeeinrichtungen in Deutschland entwickelt.
Zu Ihren wesentlichen Tätigkeiten zählen telefonischer First Level-Softwaresupport, Datenmanagement und bei Bedarf Unterstützung bei der Hardware-Installation für die Nutzung der RefCare-Software in Aufnahmeeinrichtungen für Geflüchtete. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei inhaltlichen Recherchen zu relevanten technischen Aspekten für die Softwareentwicklung, sowie beim strukturierten Testen neuer Softwarefunktionen. Sie arbeiten dabei auch mit anderen Projektbereichen sowie der Gesamtprojektkoordination zusammen und nehmen an regelmäßigen Projektsitzungen teil.
- Job-ID: V000013477
- Einsatzgebiet: Abt. Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: IT
- Anstellungsart: Teilzeit (40 Stunden pro Monat)
- Veröffentlicht: 05.12.2024
- Befristung:Befristet (6 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des telefonischen First Level-Softwaresupports
- Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung der Hardwareinstallation für RefCare-Implementierungen
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Installation von Windowsnetzwerken
- Beteiligung bei der Vorbereitung und Durchführung wissenschaftlicher Analysen inkl. Datenmanagement
- Eigenständige Übernahme von Rechercheaufgaben (in enger Abstimmung mit Projektmitarbeiter*innen)
- Unterstützung bei der strukturierten Testung neuer Softwarefunktionen
- Teilnahme an Projektsitzungen
Ihr Profil
- Studierende mit IT-Affinität und Vorkenntnissen in den skizzierten Aufgabenbereichen
- Interesse am Themenfeld „Migration & Gesundheitsversorgung“
- Bereitschaft zu Dienstreisen nach Bedarf
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Regelmäßige Teammeetings
- Professionelles, interdisziplinäres und unterstützendes Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Andreas Gold (Gesamtprojektkoordination) via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.
Abt. Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung
Andreas Gold (Sektion Health Equity Studies & Migration
Im Neuenheimer Feld 130.3
69120 Heidelberg
Tel.: 06221-5638083
andreas.gold@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
