Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Institut für Humangenetik für die Abteilung genetische Poliklinik gesucht.
- Job-ID: V000013468
- Einsatzgebiet: Institut für Humangenetik
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: geringfügige Beschäftigung
- Veröffentlicht: 12.11.2024
- Befristung:Befristet (6 Monate/ Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei Tätigkeiten unseres Sekretariats
- Unterstützung bei der Dateneingabe (z.B. für Studien)
- Scannen von Alt Akten (Digitalisierung)
- Dokumentationsassistenz (z.B. für kodieren der Symptome für genetische Analysen)
Ihr Profil
- Grundlegende EDV-Kenntnisse (Microsoft, Word, Excel)
- Gute Organisationsfähigheit mit selbständigem Arbeiten
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Idealerweise in einem medizinischen Studiengang
Wir bieten Ihnen
- Vollständig flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit (20 Std./ Monat)
- Spannende Einblicke in ein sich rasch entwickelndes Fach mit der Möglichkeit zu Hospitationen im Sprechstundenalltag
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne das Institut für Humangenetik/ genetische Poliklinik via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail.
Institut für Humangenetik
Genetische Poliklinik
Im Neuenheimer Feld 440
69120 Heidelberg
Martina.gutfleisch@uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
