Mitarbeiter Parkraum (m/w/d)
ab sofort für den Bereich Sicherheit und Ordnung der Klinik Service GmbH, eine 100 %–Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg und zuständig für zahlreiche Dienstleistungs– und Produktionsbereiche, gesucht.
Das Universitätsklinikum Heidelberg genießt international einen exzellenten Ruf und zählt zu den großen Arbeitgebern der Region. Über 13.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten tagtäglich direkt und indirekt für das Wohl und die Gesundheiter der rund 1,2 Mio. Patienten pro Jahr.
Als 100%-ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg bietet ihnen die Klinik Service GmbH die Möglichkeit Teil dieses Teams zu werden. Wir sehen jedes neue Teammitglied als eine echte Bereicherung, bieten greifbare Vorteile und eine Einarbeitung, die ihnen ein positives Ankommen und Mitwirken schnell ermöglicht. Wir bieten ihnen mehr als einen sicheren Arbeitsplatz.
Werden Sie Teil des Universitätsklinikums Heidelberg und verstärken Sie das Team der Klinik Service GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Parkraum (m/w/d).
- Job-ID: V000013086
- Einsatzgebiet: Klinik Service GmbH
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
- Anstellungsart: Vollzeit
- Veröffentlicht: 07.11.2024
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Kontrolle des Personenverkehrs sowie weitere Kontrollmaßnahmen (z. B. Zugangskontrollen) in den Objekten und Gebäudekomplexen
- Instandhaltungsarbeiten im Parkraum
- Logistische Aufgaben sowie allgemeine Sicherheitsaufgaben
- Maßnahmen im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes und der Arbeitssicherheit
- Personalbegleitschutz
- Bluttransporte zu den Kliniken
Es erwartet Sie ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Ein gutes technisches Verständnis
- Wünschenswert ist die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
- Als Mitarbeiter im Parkraum arbeiten Sie viel im Freien und bewegen sich über den kompletten Campus des Universitätsklinikums
- Sicheres Auftreten, korrektes Erscheinungsbild, höfliche Umgangsformen, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Umsicht, Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen aller Kulturkreise
- Erfahrung im Brandschutz durch aktive Mitarbeit bei der Freiwilligen Feuerwehr oder sonstige Ausbildung im Bereich des Brandschutzes wünschenswert
- Gültige Arbeitspapiere und Nachweis über vollständige Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Windpocken und Pertussis
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung
- Umfassende Einarbeitung durch Vorgesetzte/Kollegen
- Vergünstigte Mitarbeiterverköstigung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Finanzielle Unterstützung zum Deutschlandticket
- Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
- Fortbildungsangebote
- Mitarbeit in einem angesehenen Krankenhaus der Region mit attraktiver Lage und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kontakt & Bewerbung
Für eine erste Kontaktaufnahme und Fragen steht Ihnen Frau Mayer – Personalgewinnung - unter Tel. 06221 56-8090 zur Verfügung.
Verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen und senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzgerecht vernichtet werden.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per E-Mail bis zum 30.11.2024.
Bitte geben Sie immer eine Telefonnummer für Rückfragen an.
Klinik Service GmbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
KSG-jobs@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
