Pflegefachkraft - Stabsstelle für Pflegequalität (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Innere Medizin für die Pflegedienstleitung gesucht.
Als Stabsstelle für das Department Innere Medizin sind Sie für die Weiterentwicklung und die Qualitätssicherung der Pflege mit verantwortlich und arbeiten eng mit dem Team der pflegerischen Leitungen und den pflegerischen Experten*innen zusammen (30%- 50%). Ergänzend dazu arbeiten Sie mit einem prozentualen Anteil in der direkten Pflege in einem Fachbereich der Inneren Medizin.
Es erwartet Sie eine gezielte konzeptionelle Einarbeitung durch die PDL in Ihr neues Aufgabengebiet, ein Arbeitsplatz mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie ein freundliches, dynamisches und fachkompetentes Team.
- Job-ID: V000013446
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Innere Medizin
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (28,88 - 38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 07.11.2024
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Aufbau, laufende Weiterentwicklung und Festigung einer evidenzbasierten professionellen Pflegepraxis
- Erfassung von Phänomenen und Auswertungen/ Evaluation von Maßnahmen in der Pflege
- Entwicklung und Kontrolle von Konzepten und SOPs zur Sicherstellung der Pflegequalität
- Organisation und Koordination von zentrumsinternen Fortbildungsveranstaltungen
- Koordination des Wissensmanagements am Zentrum
- Mitarbeit an Pflege-Projekten
- Sie versorgen die Patienten selbstständig und professionell
- Sie arbeiten patientennah in der Grund- und Behandlungspflege
Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit der PDL und den Stationsleitungen und mit allen an der Dienstleistung beteiligten Berufsgruppen.
Ihr Profil
- Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossenes oder aktuell laufendes Bachelor-Studium im Bereich Pflege
- Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Bereitschaft an zwei Arbeitseinsatzorte zu arbeiten
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement
- Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Sie besitzen pflegerische Fachkompetenz
- Sie sind innovativ und kreativ
- Sie zeichnen sich durch höfliche und wertschätzende Kommunikation aus
- Sie identifizieren sich mit den Zielen eines Universitätsklinikums, einer Klinik der Maximalversorgung
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
- Regelmäßige Teammeetings
- Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
- Gezielte und systematische Einarbeitung
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
- Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
- Interdisziplinäres Teamwork
- Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)
...und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Inga Unger via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024 direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Pflegedienst Zentrum für Innere Medizin
Inga Unger - Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 - 5638622
Inga.unger@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
