Gesamtgeschäftsbereichsleitung - Infrastrukturelle Dienstleistungen (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Universitätsklinikum Heidelberg für den Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen gesucht.
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland; die Medizinische Fakultät der Universität Heidelberg zählt zu den international renommierten biomedizinischen Forschungseinrichtungen in Europa. Gemeinsames Ziel ist die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für die Patient*innen. Klinikum und Fakultät beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiter*innen und engagieren sich in Ausbildung und Qualifizierung. In mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit 2.000 Betten werden jährlich rund 90.000 Patient*innen vollstationär und mehr als 1.200.000 Patient*innen ambulant behandelt.
- Job-ID: V000013224
- Einsatzgebiet: Klinikumsvorstand
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit
- Veröffentlicht: 15.10.2024
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Gesamtgeschäftsbereich Infrastrukturelle Dienstleistungen, inklusive Führung der Mitarbeitenden und Organisation der Abläufe.
- Neustrukturierung, Aufbau und Implementierung von geschäftsbereichübergreifenden Prozessen und Strukturen zur Schaffung und Bildung von Synergieeffekten.
- Weiterentwicklung und Optimierung von Logistik- und Dienstleistungsprozessen mit dem Ziel, Strukturen und Prozesse effizienter zu gestalten sowie Kosten zu senken – insbesondere in Schnittstellenbereichen wie Einkauf, Logistik und klinikeigenen Diensten.
- Leitung bereichsübergreifender Projekte, unter anderem zur Förderung innovativer Digitalisierungsprozesse.
- Analyse globaler Beschaffungsmärkte, um relevante Beschaffungsstrategien zur Identifizierung von Standardisierungs- und Bündelungsprojekte mit dem Ziel der Kostenreduzierung und Prozessoptimierung umzusetzen.
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Klinikums und der Tochterunternehmen.
- Aufbau und Optimierung von Kennzahlensystemen und Controlling.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt in den Bereichen Einkauf und Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im universitären Klinikumsumfeld sowie langjährige Erfahrung aus Industrie oder Handel.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Umsetzung von Projekten, insbesondere im Bereich der Prozess- und Schnittstellenoptimierung sowie der Digitalisierung.
- Herausgehobene Führungskompetenz und eine moderne, motivierende Führungskultur.
Darüber hinaus bringen Sie eine starke unternehmerische Denkweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hervorragende analytische Fähigkeiten mit.
Wir bieten Ihnen
- Außertarifliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Eine Schlüsselposition in einem der renommiertesten Universitätskliniken Europas.
- Die Möglichkeit, Innovationen voranzutreiben und maßgeblich zur Weiterentwicklung der infrastrukturellen Dienstleistungen beizutragen.
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.10.2024 direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
Klinikumsvorstand
Katrin Erk - Kaufmännische Direktorin
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
