Verwaltungsfachangestellte*r - Patientenaufnahme (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Erlösmanagement für den Aufnahmedienst Medizin und Chirurgie gesucht.
- Job-ID: V000013347
- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Erlösmanagement
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (19,25 - 38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 15.10.2024
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Patientenaufnahme
- Klärung Falldaten/ Fallrevision
- Sonstige Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil
- Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung mit EDV und sind erfahren im Umgang mit dem Klinischen Informationssystem i.s.h.med
- Sie sind freundlich, aufgeschlossen, leistungsfähig und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit anderen
Wir bieten Ihnen
- Einen attraktiven und interessanten Arbeitsplatz mit hohem Anspruch
- Mitarbeit in einem motivierten, engagierten und aufgeschlossenen Team
- Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Thomas Krczal via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
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Geschäftsbereich Erlösmanagement
Thomas Krczal
Im Neuenheimer Feld 672
69121 Heidelberg
Thomas.krczal@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
