Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin für das Kinderpalliativteam gesucht.

  • Job-ID: V000013268
  • Einsatzgebiet: Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
  • Anstellungsart: Teilzeit (19,25 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 23.09.2024
  • Befristung:Befristet (12 Monate, Entfristung/Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
  • Vertrag:TV-UK

Ihre Aufgaben

  • Sie versorgen unheilbar erkrankte Kinder und Jugendliche im häuslichen Umfeld
  • Sie ermöglichen eine spezialisierte Versorgung bei Schmerzen
  • Sie bieten eine pflegerische Anleitung in der Betreuung
  • Sie arbeiten eng zusammen mit Kinderärzten, Pflegediensten, Hospizdiensten und weiteren ambulanten und stationären Institutionen
  • Teilnahme am Rufdienst

Ihr Profil

  • Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder als Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie
  • Hohe Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern und Eltern
  • Erfahrung in der Versorgung chronisch kranker Kinder und Jugendlicher

Wir bieten Ihnen

  • Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Markus Rainer Hoffmann via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

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Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
Markus Rainer Hoffmann- Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
Tel. 06221/56-4440
Markusrainer.hoffmann@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

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Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.