Registerarzt/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie (Prof. Dr. C. Müller-Tidow) für den Bereich GMMG-Studiengruppe am UKHD (Prof. Dr. H. Goldschmidt) gesucht.
Die Therapie und Erforschung des Multiplen Myeloms ist ein besonderer Schwerpunkt der Medizinischen Klinik V (Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie). In der GMMG-Studiengruppe (German-Speaking Myeloma Multicenter Group) am UKHD wird ein multizentrisches Myelomregister gemeinsam mit der Sektion MM der Medizinischen Klinik V aufgebaut.
Wir suchen eine*n ärztliche*n Mitarbeiter*in für diese Tätigkeit insbesondere zur Übernahme von Aufgaben im Medical Monitoring, eCRF-Entwicklung, Protokollerstellung und Mitarbeit an Publikationen. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten einen vielseitigen, interessanten, modern ausgestatteten Arbeitsplatz und ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne die Notwendigkeit von Bereitschaftsdiensten.
- Job-ID: V000013266
- Einsatzgebiet: Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (50 - 100%)
- Veröffentlicht: 23.09.2024
- Befristung:Befristet (24 Monate, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
- Vertrag:TV-L
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der inhaltlichen Konzeption des Registers
- Mitarbeit an Registerauswertungen
- Mitarbeit bei der Protokollerstellung, eCRF Entwicklung und anderen Dokumenten
- Ansprechpartner/in für das Registerteam (intern) und Kooperationspartner (extern) zu medizinischen Fragen
- Medical Data Review, Query Erstellung
- Ausarbeitung von Anträgen und Berichten und weiteren Registerspezifischen Dokumenten
- Schulung der Dokumentationsassistenten und anderem nicht-ärztlichem Personal in medizinischen und registerspezifischen Belangen
- Mitarbeit beim Einwerben von Drittmitteln
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin und ärztliche Approbation
- Erfahrungen in nicht-interventioneller Datenerhebung und in der Konzeption und Durchführung multizentrischer klinischer Register von Vorteil
- Kenntnisse von Arzneimittelgesetz und einschlägigen nationalen und internationalen Regularien von Vorteil
- Interesse an der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit der Promotion
- Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
- Regelmäßige Teammeetings
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Koordinierungszentrum für Klinische Studien, Biometrie (DKFZ), verschiedene wissenschaftliche Labors
- Bei Eignung (Teil-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich
- geregelte Arbeitszeiten ohne Verpflichtung zu Nacht- oder Wochenenddiensten
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Anne-Valerie Keller via E-Mail oder telefonisch unter 06221-56-8348 zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung diurekt über unser Online- Bewerbungssytem.
Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie
GMMG-Studiengruppe am UKHD
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
anne-valerie.keller@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
