DRG-Kodierfachkraft - Intensivbereich (m/w/d)
zum 01.08.2025 an der Kopfklinik für die Neurochirurgische Klinik gesucht.
- Job-ID: V000013251
- Einsatzgebiet: Neurochirurgische Klinik
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: 01.08.2025
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 18.09.2024
- Befristung:Befristet (12 Monate)
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Tägliche Erfassung und Kodierung aller Intensiv-Leistungen (Beatmungszeiten, Intensiv-Komplex-Prozeduren, ZE-Prozeduren, etc.) in der Kopfklinik im Fachbereich Neurochirurgie
- Sicherstellung der Kodierqualität (zeitnah, korrekt und vollständig unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen)
Ihr Profil
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung
- Wünschenswert: Intensiv-Erfahrung
- Wünschenswert: Zusatzqualifikation Klinische Kodierfachkraft
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationgeschick
- Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- EDV-Kenntnisse (insb. In den Systemen SAP IS-H, i.s.h.med, Microsoft Office)
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Thomas Schmidt via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Neurochirurgische Klinik
Thomas Schmidt
Im Neuenheimer Feld 400
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56 39043
Thomas.Schmidt@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
