MTA als Labormanager*in (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Neurologische Klinik für die präklinische Forschung gesucht.

Wir sind eine Arbeitsgruppe (AG Prof. Dr. med. Frank Winkler), die sich auf die intravitale Zweiphotonenmikroskopie von Hirntumoren konzentriert und damit bereits neue Erkenntnisse gewinnen konnte, die hochrangig publiziert wurden. Drittmittelförderungen bestehen durch öffentliche und private Organisationen. Sie sollen ein festes Mitglied unseres dynamischen, internationalen und gutgelaunten Teams werden, und methodisch vielfältig arbeiten.

  • Job-ID: V000013137
  • Einsatzgebiet: Neurologische Klinik
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 02.09.2024
  • Befristung:Befristet (Entfristung/ Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
  • Vertrag:TV-UK

Ihre Aufgaben

  • Zellkulturbasierte 2D- und 3D-Assays, um Hirntumorerkrankungen zu modellieren und nach neuen therapeutischen Ansätzen zu suchen sowie Zellen für die Implantation vorzubereiten
  • Charakterisierung der Hirntumore; sowie histologisch als molekularbiologisch und Assistenz bei chirurgischen Eingriffen an Mäusen, die Sie idealerweise bei Bedarf selbst durchführen
  • Verwaltung von Drittmittelkonten und Bestellungen, tägliche Unterstützung der Labormitarbeiter, Administration
  • Ansprechpartner für (neue) Mitarbeiter (Verwaltung der Verträge, Einarbeitung, Projektplanung), das Zentrale Tierlabor, die Biosicherheitsabteilung, und Externe (Firmen, Kooperationspartner, u.a.)
  • Unterstützung bei der Administration von GMOs/ GVOs und der Erstellung von S1 und S2-Anträgen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technolog*in oder Biologielaborant*in
  • Erfahrung mit grundlegenden Labortechniken, wie 2D- und/oder 3D-Zellkulturen, Immunhistologie, Gewebeschnitte (Kryo/Vibratom)
  • Erfahrung im Umgang mit GMOs/GVOs (idealerweise >5 Jahre).
  • Bereitschaft zur Durchführung von Tierversuchen, idealerweise bereits erfahren und mit FELASA-Zertifikat.
  • Interesse und Freude an der Unterstützung des Labors durch administrative Aufgaben, wie Kontoverwaltung, Bestellwesen und andere organisatorische Aufgaben
  • Hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Teamkompetenz

Wir bieten Ihnen

  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. FELASA, Rrojektleiter Gentechnik)
  • Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
  • Regelmäßige Teammeetings
  • Eine qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem Leistungsspektrum
  • Einzigartige und dynamische Arbeitsumgebung in einem internationalem und enthusiastischen Team
  • Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Dr. Matthia Karreaman via E-Mail zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.10.2024 via E-Mail.


Neurologische Klinik
Dr. Matthia Karreman, Teamleiterin in AG Winkler
Im Neuenheimerfeld 280
Heidelberg
Tel.: 06221/ 423837
Matthia.Karreman@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.