Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Pflegefachkraft (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Chirurgischen Klinik gesucht.

Für unsere Interprofessionelle Ausbildungsstation (HIPSTA) suchen wir engagierte, innovative Mitarbeiter mit Freude an der Betreuung von komplexen Versorgungssituationen, die auch gerne bereit sind neue Wege zu gehen. In den beiden viszeralchirurgischen bzw. viszeralmedizinischen Bereichen findet eine exzellente Versorgung der Patienten statt. Durch die Integration der interprofessionellen Ausbildungsbereiche werden neue Verfahren aus Studium, pflegerischer und physiotherapeutischer Ausbildung in der Patientenversorgung integriert. Insbesondere die interprofessionelle Zusammenarbeit und Kommunikation macht sich in allen Teilen der Stationen bemerkbar. Du bist die Verbindung zwischen der täglichen Versorgung der Patienten und der Ausbildung angehender Ärzte, Pflegekräften oder Physiotherapeuten.

  • Job-ID: V000013147
  • Einsatzgebiet: Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
  • Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (28,88 - 38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 19.08.2024
  • Vertrag:TV-UK

Ihre Aufgaben

  • Patientenversorgung in verschiedenen Fachgebieten in einer Klinik der Maximalversorgung
  • Selbständige und verantwortungsvolle Übernahme der Patientenbetreuung
  • Kommunikation und Organisation der Abläufe im interprofessionellen Team
  • Beratung und Planung der weiteren pflegerischen Versorgung im Anschluss an die stationäre Versorgung

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch eine Fachweiterbildung zur IMC Pflegefachperson
  • Sie besitzen eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Sie sind engagiert, veränderungsfreudig und stehen Herausforderungen offen gegenüber
  • Die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist für Sie selbstverständlich
  • Sie Identifizieren sich mit den Zielen des Universitätsklinikums Heidelberg, einer Klinik der Maximalversorgung

Wir bieten Ihnen

  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Praxisanleitung)
  • Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
  • Regelmäßige Teammeetings
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Ärzteteam der Gastroenterologie
  • Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
  • Gezielte und systematische Einarbeitung
  • Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
  • Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
  • Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
  • Interdisziplinäres Teamwork
  • Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)

 

...und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne das Team der Pflegedienstleitung via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2024 über unser Online- Bewerbungssystem.


Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie
Birgit Trierweiler-Hauke, Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 420
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 5636120
Pflegedienstleitung.chir@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.