Einsatzleiter Bewachung im Nachtdienst (m/w/d)
schnellstmöglich an der Klinik Service GmbH, einer 100%-Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg, gesucht.
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der renommiertesten und größten medizinischen Zentren Deutschlands. Die medizinische Krankenversorgung, Forschung und Lehre in Heidelberg nimmt einen Spitzenplatz in Europa ein.
Wir, die Klinik Service GmbH sind eine 100%-Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg und zuständig für zahlreiche nichtmedizinische Dienstleistungen und Produktionsbereiche, wie zum Beispiel Reinigung, Verpflegung, Sicherheit und Ordnung, Lager, Einkauf, Sterilisation, Wäscherei und Pforten.
- Job-ID: V000013087
- Einsatzgebiet: Klinik Service GmbH
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
- Anstellungsart: Vollzeit
- Veröffentlicht: 08.11.2024
Ihre Aufgaben als Einsatzleiter in unserer Bewachung im Nachtdienst
- Einsatzleitung und Dienstplanung im Team
- Koordination der täglichen Dienste incl. Meldungsaufnahmen und -erstellungen
- Bestreifung und Kontrollgänge in verschiedenen Gebäuden oder Objekten außerhalb der regulären Dienste
- Koordination und Prüfung der Durchführung von kurzfristigen Sonderaufträgen
- Unterstützung des Klinikpersonals bei der Durchsetzung des Hausrechts nach Anforderung der Kliniken Unterstützung und Einweisung der Feuerwehr bei der Verfolgung von Feueralarmen
- Dokumentation sämtlicher eigener Tätigkeiten und der Tätigkeiten der Mitarbeiter des jeweiligen Dienstes
- Bluttransporte zu den einzelnen Kliniken (in Unterstützung des regulären Dienstes bei Bedarf)
- Auskunftswesen bei Bedarf
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkschutzfachkraft (IHK) oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Mehrjähriger Erfahrung als Führungskraft
- Hohes Organisationsgeschick, gutes Reaktionsvermögen bei spontan auftretenden Vorfällen
- Ein gutes technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit PC
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen, sicheres Auftreten
- Zuverlässigkeit und Umsicht
- Vorhandener Führerschein Klasse B (PKW)
- Teamfähigkeit und sicherer Umgang mit Menschen verschiedenster Kulturkreise
- Erfahrung im Brandschutz durch aktive Mitarbeit bei der Freiwilligen Feuerwehr oder sonstige Ausbildung im Bereich des Brandschutzes sind wünschenswert
- Gültige Arbeitspapiere und Nachweis vollständiger Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Windpocken und Pertussis
Das bieten wir Ihnen
- Wir bieten ihnen eine leistungsgerechte Vergütung mit automatischen Gehalts-Erhöhungen nach Betriebszugehörigkeit
- Ab dem 7. Beschäftigungsmonate finanzieren wir für Sie eine betriebliche Altersversorgung
- Selbstverständlich erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung durch Vorgesetzte und/ oder Kollegen
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher bieten wir ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsprogramm an
- Sie erhalten von uns bei Bedarf einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Außerdem besteht die Möglichkeit zur Ferienbetreuung für Schulkinder
Kontakt & Bewerbung
Für eine erste Kontaktaufnahme und Fragen steht Ihnen Frau Mayer – Personalgewinnung – unter der Telefonnummer 06221 56-8090 zur Verfügung.
Verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen und senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzgerecht vernichtet werden.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per E-Mail bis 30.11.2024.
Bitte geben Sie immer eine Telefonnummer für Rückfragen an.
Klinik Service GmbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
KSG-jobs@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
