Controller (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Kaufmännische Geschäftsführung am Zentrum für Innere Medizin gesucht.
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapie. In über 50 klinischen Fachabteilungen werden jährlich ca. 80.000 Patienten voll- bzw. teilstationär und 1.000.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Kaufmännische Geschäftführung ist die zentrale Schnittstelle zwischen der Administration mit ihren Geschäftsbereichen und zentralen Einrichtungen sowie den Kliniken/Abteilungen des Zentrums für Innere Medizin und beteiligten Partnern. Die Zusammenarbeit umfasst alle Teilbereiche wie z.b. Personalwesen, Finanzen, Controlling, IT, Medizintechnik, Bau, Einkauf, Rechtsabteilung/Drittmittelmanagement. Als Zentrumscontroller wirken Sie aktiv bei der Analyse von Finanzkennzahlen und der Erstellung von Businessplänen mit und unterstützen die Kaufmännische Geschäftsführung in allen organsatorischen Belangen zur Steuerung der allgmeinen Betriebsabläufe.
- Job-ID: V000013035
- Einsatzgebiet: Zentrum für Innere Medizin
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 21.08.2024
- Befristung:Befristet (24 Monate, Entfristung/ Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten und bewerten kontinuierlich den Ressourceneinsatz und beraten die Kliniken in wirtschaftlichen Fragestellungen
- Sie analysieren wesentliche Personalkennzahlen und sind verantwortlich für das Kennzahlen Monitoring. Durch aktive Pflege der Personaldatenbank unterstützen Sie die Kliniken in der Personalplanung und der Headcount-Entwicklung
- Sie haben Freude daran, das Berichtswesen und die Steuerungsmethodik in der Krankenversorgung aktiv mitzugestalten
- Sie unterstützen die Kaufmännische Geschäftsführung in der Erstellung von Präsentation und Vorstandsvorlagen inklusiver eigenständigen Aufbereitung der wirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Ansprechpartner in organisatorischen Belangen und unterstützen die Kliniken bei der Steuerung der allgemeinen Betriebsabläufe
Ihr Profil
- Sie haben ein Bachelor oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen und/ oder bereits umfangreiche Berufserfahrung, idealerweise im Controlling, in einem Universitätsklinikum gesammelt
- Sie sind vertraut mit dem KH-Finanzierungssystem und der DRG-Systematik
- Ihr Kommunikationsstil ermöglicht Ihnen ein ergebnisorientiertes Interagieren mit den vielfältigen Berufsgruppen des Universitätsklinikums
- Engagement und eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie ebenso wie Teamfähigkeit in Projektarbeiten aus
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Stephan Emig via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, mit Gehaltsvorstellung und frühstmöglichem Eintrittstermin, direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Zentrum für Innere Medizin
Stephan Emig - Kaufmännische Geschäftsführung Zentrum für Innere Medizin und Chirurgische Klinik
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56 6870
Stephan.emig@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
