Gesundheits- und Krankenpflegehilfe (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Frauenklinik für die Gynkologie und die Geburtshilfe gesucht.
- Job-ID: V000013005
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Frauenklinik
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (19,25 - 38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 01.11.2024
- Befristung:Befristet (bis 31.12.2025, Option auf Entfristung besteht)
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Organisation der Speiseversorgung auf Station
- Aufnahme der Essensbestellungen
- Küchenbestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- Krankenpflegehilfe
- Freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit und gute Umgangsformen
Wir bieten Ihnen
- Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
- Gezielte und systematische Einarbeitung
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
- Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
- Interdisziplinäres Teamwork
- Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)
...und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen oder Fragen steht Ihnen gerne Herr Hoffmann via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
Pflegedienst Frauenklinik
Markus Rainer Hoffmann - Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
MarkusRainer.Hoffmann@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
