Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie (Innere Medizin III) für den stationären Bereich (Station Matthes) in Vollzeit gesucht.

  • Job-ID: V000012821
  • Einsatzgebiet: Klinik für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Veröffentlicht: 12.09.2024
  • Befristung:Befristet (13 Monate)
  • Vertrag:TV-UK

Ihre Aufgaben

Terminmanagement

  • Terminvereinbarung, Freigabe und Sicherstellung der Organisation und Durchführung von Patienten Untersuchungen mit Planung eines optimierten Ablaufmanagements im Umsetzungsprozess
  • Vorbereitung der Patientenakten sowie Begleitanforderungen vor interventionellen Eingriffen (Herzkatheter, Herzschrittmacher- oder Defibrillatorimplantationen, Elektrophysiologische Untersuchungen/ Ablation)
  • Koordination und Organisation der optimierten patientenbezogenen Ablaufplanung
  • Schnittstellenmanagement der interdisziplinären Zusammenarbeit – insbesondere präoperative Vorbereitung, Terminvereinbarung und Befundübermittlung in der Kooperation mit der Klinik für Herzchirurgie oder Kinderkardiologie
  • Anforderung von auswärtigen Befunden und Bildgebender Diagnostik

Patientenmanagement

  • Aktenmanagement (Befundablage, Datenerfassung)
  • Definierte Dokumentationsaufgaben in der digitalen Patientenkurve des UKHD
  • Integrative Kooperation mit dem Patientenmanagement
  • Integrative Kooperation mit dem Sozialdienst, Pflege- und Palliativdienst
  • Integrative Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam der Station sowie dem ärztlichen Team
  • Weiterleitungsmanagement (z.B. Hausarzt/Pflegeheim informieren, Hilfsmittel/Heimsauerstoff organisieren)
  • Schnittstellenzusammenarbeit mit Qualitätssicherungs- und Broad-Consent- Team

Weitere Aufgaben

  • Blutentnahme und EKG-Ableitung
  • Begleitung der ärztlichen Visiten
  • Primärkodierung von stationären Fällen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als MFA oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Gute Kenntnisse und Erfahrung in der DRG-bezogenen Kodierung (Kodierrichtlinien, ICD-10/ OPS-Kataloge)
  • Sicherer Umgang mit dem Klinikinformationssystem (i.s.h.med, SAP-R3) sowie gute Kenntnisse und Erfahrung in Word, Excel, Outlook und Internet
  • Umgang mit der digitalen Patientenkurve und assoziierten Dokumentationsmedien
  • Integrative soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit medizinischem Personal sowie Patienten, Zuverlässigkeit, Motivation und Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationstalent
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Kodierassistenz)
  • Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
  • Regelmäßige Teammeetings
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Fachdisziplinen i.R.d. Krankenversorgung
  • Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Prof. Dr. med. C. Schmidt (Christian.Schmidt@med.uni-heidelberg.de) & Prof. Dr. med. L. Frankenstein (Lutz.Frankenstein@med.uni-heidelberg.de) zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.10.2024 direkt über unser Online-Bewerbungssystem! 


Klinik für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie
Prof. Dr. med. C. Schmidt u. Prof. Dr. med. L. Frankenstein
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.