Volljurist/ Syndikusrechtsanwalt-M&A / Corporate/ Projektmanager Recht und Personal (m/w/d)

mit Schwerpunkt der Verbundbildung der Universitätskliniken Heidelberg – Mannheim

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich der Kaufmännischen Direktorin gesucht. Ein Einstieg in Teilzeit mit sukzessivem Aufwuchs des Stellenanteils ist denkbar.

Der Volljurist ist dem Geschäftsbereich der Kaufmännischen Direktorin zugeordnet und arbeitet eng mit der Geschäftsbereichsleitung Recht, Drittmittelmanagement und Business Development sowie der Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement sowie dem eingesetzten M&A-Projektteam zusammen.

  • Job-ID: V000012932
  • Einsatzgebiet: Kaufmännische Direktion
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Management / Administration
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Veröffentlicht: 27.06.2024
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:Sonstige

Ihre Position und Ihre Aufgaben

Sie sind Teil unseres Projektmanagement-Teams und begleiten/ beraten den Klinikumsvorstand vor allem bei M&A -Transaktionen, schwerpunktmäßig begleiten Sie die Verbundbildung der Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim. Sie sind als erster Ansprechpartner in allen rechtlichen sowie personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Verbundbildung mit ihrem fundierten Fachwissen eingebunden und werden nach Abschluss der M&A Transaktion auch die Post-Merger-Phase eigenverantwortlich weiter voranzutreiben und umzusetzen. Dabei werden Sie von externen juristischen Beratern kompetent unterstützt. 

Was sind Ihre vielfältigen Aufgaben?

  • Rechtsberatung und rechtliche Bewertung
    • Eigenständige Rechtsberatung und rechtliche Bewertungen, z.B. von Gesetzesentwürfen
    • Sie unterstützen und beraten den Klinikumsvorstand bei der Entwicklung von rechtlichen Gestaltungsoptionen für einen Verbund im Bereich der Universitätsmedizin
    • Darüber hinaus beraten und betreuen Sie M&A-Projekte, von der Due Diligence bis zur Verhandlung und Erstellung aller Transaktionsdokumente

  • Personalrechtliche Einschätzung und Umsetzung
    • Sie bearbeiten und steuern gemeinsam mit der Rechtsberatung Fragestellung rund um Tarifthemen, betriebliche Altersversorgung, Personalrats- und Betriebsratsangelegenheiten

  • Vertragsgestaltung
    • Die Gestaltung und Verhandlung von Transaktionsdokumenten sowie Steuerung externer Berater gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Koordination von weiteren Due Dilligences

  • Projektarbeit
    • Sie bringen Ihre juristische Expertise in M&A- und Joint-Venture-Projekte ein, steuern Due Diligences und die rechtlichen Arbeitsstränge in den Projekten
    • Sie begleiten beratend und kommunikativ die Einbindung von relevanten Stakeholdern, wie bspw. dem Personalrat in Abstimmung mit dem Klinikumsvorstand

Ihr Profil

  • Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Hochschulmedizin
  • Souveräner Umgang mit gesellschafts- und personalrechtlichen Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf juristische Personen des öffentlichen Rechts
  • Sehr gute Kenntnisse der öffentlichen Tarifwerke, des Arbeits- und Datenschutzrechtes, des Hochschulrechts, des Krankenhausfinanzierungsrechts sowie der einschlägigen Compliance-Regelungen 
  • Erfahrungen in der Implementierung und Durchführung berufsgruppenübergreifender partizipativer Prozesse sowie Fusions-Expertise in Krankenhäusern, vorzugsweise in der Universitätsmedizin
  • Ausgewiesene Praxis- und Projektmanagementerfahrungen
  • Gute Kenntnisse von ministeriellen und politischen Entscheidungsprozessen 
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Engagement und Teamgeist
  • hohe analytische Kompetenz, konzeptionelles und strukturiertes Denken und Kommunikationsstärke
  • Sie arbeiten zielgerichtet und verantwortungsbewusst sowohl selbstständig als auch im Team in einem schnellen, dynamischen und spannenden Umfeld

Wir freuen uns auf eine kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

  • Den/ die zukünftige*n Stelleninhaber*in erwartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, gleichzeitig eingebunden in ein Expertenteam mit direkter Anbindung an den Klinikumsvorstand
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung strategischer Entscheidungen
  • Eine langfristige Perspektive mit guten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Die Übernahme von weiteren Verantwortungsbereichen innerhalb des Unternehmens mit entsprechenden Entscheidungskompetenzen und zugeordneten Strukturen
  • Die Vergütung entspricht der verantwortungsvollen Tätigkeit
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Interessiert? 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.07.2024 über unser Online-Bewerbungssystem! 


Kaufmännische Direktion
Katrin Erk
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
Elisabeth.Edinger@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.