Projektmanager*in - Krankenhaushygiene (m/w/d)

• Unterstützung der medizinischen Mitarbeiter*innen der Sektion Krankenhaus- und Umwelthygiene in organisatorischen Belangen
• Unterstützung bei der Einführung einer neuen Softwarelösung für die Infektionsepidemiologie (Hybase), administrative Betreuung und Pflege von Schnittstellen und Datenbank in enger Kooperation mit den medizinischen Softwarenutzern
• Projektmanagement
• Einhaltung von Terminen und Rücklauf von angeforderten Informationen überwachen
• organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Workshops
• Lektorierung von Dokumenten, Manuskripten und Vorträgen sowie Bearbeitung derselben hinsichtlich der Gestaltung und des Layouts
• Pflege von Intra- und Internetauftritt nach Vorgaben der Klinikums-eigenen IT-Abteilung
• vertretungsweise allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben, Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs, Überwachung von Terminen und Fristen, sowie Erstellung von Protokollen und Statistiken

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Bürokaufmann, Kauffrau im Gesundheitswesen etc.)
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen sind vor Vorteil, aber nicht Bedingung
• Hervorragende PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft-Office- Anwendungen (insb. Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwaresysteme
• Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlicher Software, insbesondere Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystemen erwünscht
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2 (exzellente, annähernd muttersprachliche Kenntnisse), Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)
• Selbständige, strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie sichere Umgangsformen und Organisationstalent
• Souveränes, kompetentes, engagiertes und freundliches Auftreten
• Belastbarkeit und Fähigkeit zu überlegtem Handeln auch in konfliktbehafteten Situationen
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und Loyalität gegenüber Abteilungs- und Sektionsleitung.

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Regelmäßige Teammeetings
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Paola Gualdi via E-Mail oder Telefon 06221 / 56-8208 zur Verfügung.

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