Hygienefachkraft (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Infektiologie für die Sektion Krankenhaus- und Umwelthygiene gesucht.
- Job-ID: V000012927
- Einsatzgebiet: Zentrum für Infektiologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 12.11.2024
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Krankenhaushygienische Betreuung verschiedener Abteilungen des Universitätsklinikums sowie externer Krankenhäuser im Rhein-Neckar-Raum
- Durchführung von Fortbildungen und Betreuung zu hygienischen Fragestellungen
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft
- Sicherer Umgang mit EDV (Word, Excel, Outlook)
- Sicheres Auftreten in der berufsgruppenübergreifenden, interdisziplinären Zusammenarbeit
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teammeetings
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Paola Gualdi via E-Mail oder Telefon 06221 / 56-8208 zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungssystem!
Zentrum für Infektiologie
PD Dr. Dr. Christian Brandt
Im Neuenheimer Feld 324
69120 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
