Fuhrparkleiter (m/w/d)

• Sie führen das 20-köpfige Fahrparkteam mit entsprechender moderner Methodik zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung.
• Auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Dienstleistungsprozesse des ca. 40 Fahrzeuge umfassenden Fahrparks in Bezug auf Qualität und Wirtschaftlichkeit legen Sie ein besonderes Augenmerk.
• Sie planen die Touren effektiv und effizient und haben dabei stets die Kundenbedürfnisse und gesetzlichen Bestimmungen im Blick.
• Die Verwaltung der Fahrzeugflotte inkl. der Vorbereitung der Ausschreibungen zur Fahrzeugbeschaffung sowie die Überwachung und Umsetzung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitssicherheitsvorschriften für Transportunternehmen obliegen Ihnen.
• Sie koordinieren die Dienstleistungen mit externen und internen Kooperationspartnern und übernehmen die Halterhaftung für den Fuhrpark.

• Sie haben die Prüfung zum Verkehrsleiter nachweislich erfolgreich abgelegt.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung in vergleichbarer Position können Sie vorweisen und sichere Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Normen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen den Ausbildereignungsschein (ADA), ebenso wie einen Führerschein der Klasse C mit; die Klasse CE wäre wünschenswert.
• Stetige Lernbereitschaft zeichnet Sie aus. Folgende Weiterbildungen sind in den ersten 18 Monaten erforderlich:
  • Fuhrparkverwalter Basiswissen TÜV und Expertenwissen TÜV
  • Fuhrparkmanager TÜV
  • Grundlagen der E-Mobilität im Fuhrpark TÜV
• Prüfung zum IHK Verkehrsleiter ODER Fachkundeprüfung für Güterkraftverkehrsunternehmer IHK
• Sie haben ein selbstbewusstes Auftreten, Organisationstalent, gute Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS-Office und den gängigen IT-Programmen aus.
• Erfahrung im Gesundheitswesen wäre von Vorteil.
• Sie weisen eine vollständige Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Windpocken auf.

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung sowie ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Vergünstigte Mitarbeiterverköstigung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Ferienbetreuung für Schulkinder
• Fortbildungsangebote
• Mitarbeit in einem angesehen Krankenhaus der Region mit attraktiver Lage und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Für eine erste Kontaktaufnahme und Fragen steht Ihnen Frau Edelmann - Personalleitung - unter 
Tel. 06221 56-39668 zur Verfügung.

Verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen und senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzgerecht vernichtet werden.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bevorzugt per E-Mail bis 15.07.2024.

Bitte geben Sie immer eine Telefonnummer für Rückfragen an.