SAP-HCM-Experte (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Geschäftsbereich Personalmanagement für die Stabsstelle Personalcontrolling gesucht.
Bist Du bereit, deine bisherigen Erfahrungen, Deine Leidenschaft für personalwirtschaftliche Themen und Deine innovativen Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Job-ID: V000012797
- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 20.06.2024
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV-UK
Das erwartet Dich
- Betreuung und Weiterentwicklung des HCM-Moduls: Schwerpunkt Personalabrechnung und Personalverwaltung.
- Digitalisierung und Technologiewechsel: Mitwirkung bei der Migration zu S/4 HANA
- Tarifliche und rechtliche Anpassungen: Analyse und Umsetzung tariflicher Änderungen sowie rechtlicher Regelungen im HCM.
- Jahreswechsel und Support: Durchführung von Jahreswechselaktivitäten, Vorbereitung und Nachbereitung von Support Packages sowie User Support.
- Schnittstelle und Dokumentation: Zentrale Anlaufstelle für das Zentrum für Digitalisierung, externe Berater, und Erstellung von umfassenden Dokumentationen.
Darüber freuen wir uns
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit themenbezogener Berufserfahrung, idealerweise Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit SAP R/3 - HCM und SAP-Organisationsmanagement.
- Versiert im Umgang mit MS 365: Besonders in Access, Excel und PowerPoint.
- Kommunikationsstärke und eine präzise Arbeitsweise sind deine Stärken.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit: Du zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft und ein freundliches Auftreten aus.
- Verschwiegenheit und Loyalität sind für dich selbstverständlich.
Darauf kannst Du dich freuen
- Gezielte Einarbeitung durch langjährige, erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Ein heterogenes, schlagkräftiges Team
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
- Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Tarifvertragliche Vergütung (12,88 Gehälter), attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Online Bewerbungssystem.
Geschäftsbereich Personalmanagement
Andreas Müller - Stabsstellenleitung
Berliner Straße 49
69120 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
