Arztsekretär (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie gesucht.

  • Job-ID: V000012727
  • Einsatzgebiet: Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Management / Administration
  • Anstellungsart: Teilzeit (30,8)
  • Veröffentlicht: 29.04.2024
  • Befristung:Befristet (2 Jahre, Entfristung angestrebt)
  • Vertrag:TV-UK

Ihre Aufgaben

  • Schreibarbeiten im medizinischen Bereich
  • Terminierung der Neurourologie
  • Vertretung im Sekretariat des Ärztlichen Direktors der Paraplegiologie
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Abteilung
  • Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Mitarbeitern und Kooperationspartnern

Ihr Profil

  • Berufserfahrung in einem Sekretariat
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Standard-Office-Programmen und digitalen Anwendungen
  • IS-H Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der medizinische Terminologie sowie in der Arztbriefschreibung
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Fr. Kiefer via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail.


Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Paraplegiologie
Frau K. Kiefer
Schlierbacher Landstraße 200a
69118 Heidelberg
06221/56-27402
BewerbungSekretariat.OUK@med.uni-heidelberg.de

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Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.