Aushilfe - Labor Krankenhaushygiene (m/w/d)
zum 01.10.2024 am Zentrum für Infektiologie für das Labor der Sektion Krankenhaus- und Umwelthygiene gesucht.
- Job-ID: V000012704
- Einsatzgebiet: Zentrum für Infektiologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: 01.10.2024
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: geringfügige Beschäftigung (6-8 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 24.04.2024
- Befristung:Befristet (1 Jahr)
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Probenbearbeitung im Routinebereich des Bereichs Umwelt- und Wasserhygiene
- Dokumentenzuordnung im LIS (Laborinformationssystem)
- Arbeitszeit nach Absprache zwischen 14-19Uhr möglich
Ihr Profil
- Idealerweise haben Sie bereits Laborerfahrung, Ihnen sind systematische Abläufe bekannt
- Sie sind gewissenhaft, ordentlich und zuverlässig
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der Promotion
- Arbeiten mit modernsten Techniken/ technischen Einrichtungen
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Nicole Henny via E-Mail oder Telefon 06221 56 34375 zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2024 über unser Onlinebewerbungssystem!
Zentrum für Infektiologie
Frau Nicole Henny
Im Neuenheimer Feld 324
69120 Heidelberg
nicole.henny@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
