Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Kardiologie, Angiologie, Pneumologie für die Station Erb gesucht.
Die Kardiologische Klinik ist eine Abteilung der Universitätsklinik Heidelberg, einem der renommiertesten Herzzentren in Deutschland. Zu den Schwerpunkten unserer Klinik zählen die Diagnostik und Behandlung von Erkrankungen aus den Fachgebieten Kardiologie, Angiologie und Pneumologie. Die Station Erb verfügt über 38 Betten und ist die kardiologische Privatstation.
Universitätsklinikum Heidelberg: Pflegedienst Zentrum für Innere Medizin (Krehlklinik)
- Job-ID: V000012651
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Innere Medizin
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (28,9 - 38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 11.04.2024
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Administrative und allgemeine Tätigkeiten des operativen Managements
- Verantwortliche Mitgestaltung des Behandlungsprozesses
- Sie arbeiten Serviceorientiert für die Patient*innen
- Gezielte Personalentwicklung der Mitarbeiter und der Station in allen individuellen und organisatorischen Belangen
- Sie versorgen die Patienten selbstständig und professionell
- Sie arbeiten patientennah in der Grund- und Behandlungspflege
- Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und mit allen an der Dienstleistung beteiligten Berufsgruppen
- Die Station zeichnet sich durch die Interdisziplinarität der Fachbereiche Kardiologie, Pulmologie und Angiologie aus
- Ein freundliches, dynamisches und fachkompetentes Team
- Eine gezielte konzeptionelle Einarbeitung durch die Stationsleitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Einen Arbeitsplatz mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe sowie interne Fortbildungen
- Ein sicherer Arbeitsplatz, an dem Beruf und Familie im 3-Schichtsystem kombinierbar sind
Ihr Profil
- Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Sie besitzen pflegerische Fachkompetenz
- Sie sind innovativ und kreativ
- Sie zeichnen sich durch höfliche und wertschätzende Kommunikation aus
- Sie identifizieren sich mit den Zielen eines Universitätsklinikums, einer Klinik der Maximalversorgung
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
- Regelmäßige Teammeetings
- Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
- Gezielte und systematische Einarbeitung
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
- Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
- Interdisziplinäres Teamwork
- Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)
...und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Alexandra Noll via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungssystem!
Pflegedienst Zentrum für Innere Medizin
Inga Unger, Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56 8622
inga.unger@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
