Jurist - Schwerpunkt Datenschutzrecht (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu geschaffene Stabsstelle Konzerndatenschutz gesucht.
Ein kleines Team, aber mit vielen Schnittstellen zu anderen Bereichen, stellt sich den Herausforderungen, die die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) an das Universitätsklinikum Heidelberg, seine Tochterunternehmen und seine Beschäftigten stellt.
- Job-ID: V000012647
- Einsatzgebiet: Klinikumsvorstand
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit
- Veröffentlicht: 10.04.2024
- Befristung:Unbefristet
Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit mit der Stabsstellenleitung und der Konzerndatenschutzbeauftragten
- Zusammenarbeit mit datenschutzrelevanten Bereichen, z.B. Recht, Personal, Digitalisierung und Informationsverarbeitung, Beschaffung, Koordinierungszentrum für klinische Studien sowie den Studienzentralen
- Entwicklung, Prüfung, Mitgestaltung von Konzepten, Regelungen, Prozessen, Verträgen, Datenschutzerklärungen und Vorlagen zur Umsetzung von Anforderungen aus der DSGVO und anderen datenschutzrechtlichen Vorschriften mit Fokus auf die rechtskonforme Umsetzung
- Zuständigkeit für Bereiche wie datenschutzrelevante Verträge, z.B. mit Auftragnehmern und Auftraggebern, Kooperationspartnern in Gesundheitsversorgung und Forschung, Koordination der Umsetzung von Betroffenenrechten Anfragen der Aufsichtsbehörde
- Unterstützung der Einrichtungen des UKHD, seiner Töchter und der Beschäftigten bei Datenschutzfragen und bei der datenschutzrechtskonformen Gestaltung von Informationsverarbeitungen und Prozessen (z.B. bei Ausschreibungen, Beschaffungen, Neueinführungen von Anwendungen, bei Datenschutzerklärungen, bei Formularen, bei Internetauftritten)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht
- Erfahrungen in Bereichen wie Datenschutzmanagement, Datenschutzberatung, Datenschutzpraxis, Datenschutzrecht idealerweise im Gesundheitswesen und/oder im akademischen Umfeld, sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Zertifizierungen)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld moderner Universitätsklinika, welche neben der Krankenversorgung auch die medizinische Forschung und Lehre fokussieren
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Dr. Mathes via E-Mail oder (06221-56-7036, AB) zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
Klinikumsvorstand
Prof. Dr. Dr. J. Debus, Stv. Leitender Ärztlicher Direktor
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
StvLAeD@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
