Projektleitung Elektrotechnik - Bauprojekte (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.
Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich mit derzeit ca. 35 Mitarbeitenden der unterschiedlichsten Professionen um die bauliche Weiterentwicklung des Universitätsklinikums Heidelberg (UKHD) und ist als Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management (CIM) der kaufmännischen Direktion unterstellt. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie auch der Mitwirkung an Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen.
- Job-ID: V000012606
- Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Service und Technik
- Anstellungsart: Vollzeit (39,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 30.04.2024
- Vertrag:Sonstige
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Projektleitung bei Projekten in eigener Bauherrenschaft
- Koordination von Ingenieurbüros bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten im Klinikbereich mit Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen
- Schnittstellenmanagement zu den Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (Hochbau, HKLS, MSR, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit usw.)
- Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs
- Mitgestaltung und Entwicklung strategischer, innovativer Gebäudekonzepte für eine nachhaltige, dauerhafte Gebäudeentwicklung
- Verantwortliche und selbstständige Projektierung und Umsetzung von kleineren und mittleren Umbauten und Anpassungsmaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung)
- Vertretung der Interessen des UKHD bei Landesbaumaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Berufsausbildung in diesem Bereich
- Berufserfahrung mit Bauprojekten, wenn möglich im Krankenhausbau
- Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB)
- Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Wir bieten Ihnen
- Sicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Individuelle Fortbildungsangebote
- Umfassende Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitarbeitende
- Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
- Leistungsgerechte Vergütung anhand von Qualifikation und Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
- Jobticket-Zuschuss
- Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes in der Nähe
- Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen
- Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
- Betriebliche Gesundheitsförderung (diverse Programme, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios u. v. m.)
- Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne telefonisch an Markus Hinterberger, Abteilungsleiter, unter 06221 56-35934.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
