Projektleiter – Architekt / Bauingenieur (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) gesucht.
Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich mit derzeit ca. 35 Mitarbeitenden der unterschiedlichsten Professionen um die bauliche Weiterentwicklung des Universitätsklinikums Heidelberg (UKHD) und ist als Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management (CIM) der kaufmännischen Direktion unterstellt. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und -steuerung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Mitwirkung an der Projektentwicklung.
- Job-ID: V000012540
- Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Service und Technik
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit
- Veröffentlicht: 15.04.2024
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Verantwortliche und selbstständige Projektierung, Planung und Umsetzung von Umbauten und Anpassungsmaßnahmen mit Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung sowie Vertretung der Bauherreninteressen des UKHD
- Festlegung und Fortschreibung der Projektziele
- Koordination von Nutzern, Ingenieurbüros, Behörden, Firmen und sonstigen Projektbeteiligten bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten
- Schnittstellenmanagement zu den Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (Technische Gebäudeausrüstung, Medizintechnik, Kommunikation, Brandschutz, Arbeitssicherheit, Hygiene etc.)
- Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen, Kontrolle der Einhaltung der Projektziele
- Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung, Projektleitung, Planung und Bauleitung im Objektbereich, im Idealfall von Krankenhausprojekten
- Gute Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB, LBO) sowie im öffentlichen Vergaberecht (VgV)
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
- Sie sind flexibel, offen, transparent und kommunikativ im Rahmen interdisziplinärer Teamarbeit
Wir bieten Ihnen
- Sicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Individuelle Fortbildungsangebote
- Umfassende Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitarbeitende
- 39,5 Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
- Leistungsgerechte Vergütung anhand von Qualifikation und Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
- Jobticket-Zuschuss
- Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes in der Nähe
- Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen
- Betriebliche Gesundheitsförderung (diverse Programme, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios u. v. m.)
- Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Denise Ringel (Assistentin Bereichsleitung) telefonisch unter 06221 56-8226 zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
