SAP Administrator - Administrator, IH Planung, Dokumentation (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement gesucht.
Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) ist eine 100 %-Tochter des Universitätsklinikums und zuständig für die Technik sowie zahlreiche Dienstleistungsbereiche in der Gebäudebewirtschaftung. Innerhalb der SAP Administration ist SAP ERP die zentrale Plattform zur Steuerung und Optimierung der betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse und Ressourcen in der KTG und im Klinikum.
- Job-ID: V000012388
- Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit
- Veröffentlicht: 05.04.2024
Ihre Aufgaben
- SAP-Administration – aktuell: SAP R/3 Module PM, RE, SD, MM
- Verantwortlicher bzw. Ansprechpartner zur Einführung SAP S/4HANA
- Übergreifende Services (Dokumentenverwaltungssystem, Archiv Link, Bedarfsmelde- und Informationssystem BISI, User- und Berechtigungsverwaltung KTG, Genehmigungsverwaltung - User Access Management, ELA Elektronische Lieferschein Archivierung)
- Mitarbeit bei der Einführung und Betreuung der Mobilen Instandhaltung
- Planung von wiederkehrenden Instandhaltungsmaßnahmen in Verbindung mit SAP und Access-Datenbanken
- Erfassung und Fortschreibung der Anlagedaten (Technischer Platz, Equipment) sowie der Wartungspläne in SAP
- Mitarbeit in IT-Projekten, Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Ausbildung mit entsprechenden Erfahrungen und Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrungen SAP R/3, idealerweise auch Kenntnisse mit SAP S/4HANA sowie Microsoft Office insbesondere Microsoft Access
- Relevante Kenntnisse über die gängigen Instandhaltungsprozesse sowie deren Herausforderungen
- Lösungs- und teamorientiertes Handeln, Kommunikations- und Organisationsgeschick verbunden mit Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten
Wir bieten Ihnen
- Sicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Individuelle Fortbildungsangebote
- Umfassende Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitarbeitende
- 39,5 Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
- Leistungsgerechte Vergütung anhand von Qualifikation und Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
- Jobticket-Zuschuss
- Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes in der Nähe
- Vergünstigte Mitarbeiterpreise für Cafeterien und Kantinen
- Betriebliche Gesundheitsförderung (diverse Programme, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios u. v. m.)
- Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach telefonisch an Dr. Andreas Feindt unter 0174 1300455.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung E-Mail.
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Bewerbermanagement
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
