Laborhilfe oder Studentische Aushilfe (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Zentrum für Innere Medizin für das Zentrallabor gesucht.

In unserem Team im Verteilbereich suchen wir Personen zur Unterstützung des schon seit langen Jahren bewährten Teams. Sie arbeiten mit einer modernen Rohrpostanlage und sind für die analysevorbereitenden Aufgaben (Präanalytik) zuständig.

  • Job-ID: V000012308
  • Einsatzgebiet: Zentrallabor
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
  • Anstellungsart: Teilzeit (19,25 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 16.04.2024
  • Vertrag:TV-UK

Ihre Aufgaben

  • Verteilung der Blutproben aus der Rohrpost an diverse Arbeitsplätze
  • Vorbereitung der Probenanalyse bei Abnahmeröhrchen, die nicht in eine Laborautomation passen
  • Bedienung und Wartung von Zentrifugen
  • Bedienung und Wartung von Eingabe- und Ausgabemodulen an einer Automation
  • Telefonauskunft für die Einsender

Ihr Profil

  • Interesse an Arbeit mit Blut-, Urin- Stuhlproben
  • Teamfähig
  • Arbeit an Wochenenden (bis 15 Uhr) und werktags bis maximal 20 Uhr

Wir bieten Ihnen

  • Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen (Rohrpostanlage, Laborautomation)

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Dr. M. Zorn via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2023  via E-Mail oder Post.


Zentrallabor
Dr. M. Zorn - Laborleitung
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56 39028
markus.zorn@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.