Case Manager / Patientenkoordinator (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Sektion Berufsdermatologie gesucht.
- Job-ID: V000012248
- Einsatzgebiet: Berufsdermatologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (50-100 % - 4-5 Tage/Woche)
- Veröffentlicht: 10.04.2024
- Befristung:Befristet (12 Monate, eine Verlängerung wird angestrebt)
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Administrative Tätigkeiten u.a. Schreibarbeiten, Telefonate und Abrechnung mit den Kostenträgern
- Koordinations- und Organisationstätigkeiten
- Dateneingabe
- Patienentenkoordination u.a. Bearbeitung von Anfragen, der vor- und nachbereitenden Versorgung von Heilverfahrenspatienten und ambulanten Patienten
Ihr Profil
- Eine abgeschlossende kaufmännsiche Ausbildung oder Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder ähnliche Qualifikation
- Teamarbeit, Flexibilität, Ausdauer
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
- Eigenständiges Arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Email.
Berufsdermatologie
Prof. Dr. med. Elke Weisshaar
Voßstraße 2
69115 Heidelberg
Tel.: 06221 56 8752
elke.weisshaar@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
