Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Kopfklinik (Zentrum) gesucht.
Sind Sie bereit, eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Pflege zu übernehmen?
Wir suchen motivierte und qualifizierte Pflegefachkräfte mit abgeschlossenem Masterstudium, die bereit sind, die Pflege in der Kopfklinik innovativ mitzugestalten.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und setzen Sie Ihr Fachwissen gezielt und effizient in der Patientenversorgung ein. Nutzen Sie die Chance zur aktiven Mitgestaltung der Rolle als Pflegeexpertin bzw. Pflegeexperte APN in der Kopfklinik des Universitätsklinikums Heidelberg.
Welches Fachgebiet interessiert Sie für Ihren Einsatz als APN? Informieren Sie sich über unsere unterschiedlichen Fachdisziplinen unter: https://www.klinikum.uni-heidelberg.de/kopfklinik-zentrum/
- Job-ID: V000012075
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Kopfklinik
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit
- Veröffentlicht: 18.03.2025
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV-UK
Das erwartet Sie
- Exzellente pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten mit hochkomplexen Bedarfen auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Entwicklung und Implementierung von evidenzbasiertem Wissen in die direkte Patientenversorgung
- Durchführung von fachspezifischen Schulungen für Stationsmitarbeitende – sowohl stationsintern als auch stationsübergreifend
- Eigenständige Durchführung sowie Verfassen von Publikationen, Forschungsarbeiten und -projekten
- Möglichkeit, sich in unseren Innovationsräumen fachlich zu verwirklichen – ein interprofessionelles Setting wartet auf Ihre Expertise
- Projekte zur Optimierung der pflegerischen Versorgungsstrukturen
- Leitung und Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur pflegefachlichen Entwicklung im Fachbereich
- Möglichkeit zur Spezialisierung in einem unserer Fachbereiche oder zur Etablierung eines neuen Innovationsraums (z. B. Radioonkologie, Stroke Unit, Neurologie 6)
Darüber freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann sowie Masterabschluss in APN / Pflegewissenschaft oder einem verwandten Studiengang
- Umfangreiche Berufserfahrung in der direkten pflegerischen Versorgung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Projektarbeit und Evaluation pflegerischer Maßnahmen
- Analytisches Denken, Methodenkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement für interprofessionelle Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, ausgezeichnetes Sprach- und Textverständnis
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Engagement für evidenzbasiertes Handeln
Darauf kannst Du dich freuen
- Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
- Gezielte und systematische Einarbeitung
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
- Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
- Interdisziplinäres Teamwork
- Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)
...und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Christine Faschingbauer via E-Mail oder Telefon 06221 56 36743 zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online!
Pflegedienst Kopfklinik
Christine Faschingbauer - Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 400
69120 Heidelberg
christine.faschingbauer@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
