Wissenschaftliche Hilfskraft Klinische Studien (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Transplantationskohorte des Deutschen Zentrums für Infektionsforschung (Abteilung Immunologie und Nierenzentrum Heidelberg) gesucht.
- Job-ID: V000011733
- Einsatzgebiet: Institut für Immunologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
- Anstellungsart: Teilzeit (mind. 32 Stunden / Monat)
- Veröffentlicht: 19.11.2024
- Befristung:Befristet (semesterweise - Verlängerung angestrebt)
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen das Studienteam bei der Wahrnehmung von diversen Aufgaben im Rahmen von klinischen Studien, u. a.:
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten im Rahmen der klinischen Forschung
- Datenerfassung, -eingabe und -auswertung in und von klinischen Studiendatenbanken
- Dokumentation der Forschungsvorhaben in Exceltabellen inklusive Auswertung in Charts und Graphiken sowie Erstellung Excel- und Word-Vorlagen
- Vorbereitung und Pflege studienspezifischer Unterlagen
Ihr Profil
- Immatrikulation an einer deutschen Hochschule
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Datenbank-Programmen
- Optimalerweise Studium mit medizinischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund
- Flexible, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Arbeiten in einem motivierten Kollegenteam
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine fundierte Einarbeitung
Kontakt & Bewerbung
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail.
Institut für Immunologie
Abteilung Nephrologie und Nierentransplantation, Nierenzentrum Heidelberg, Prof. (apl.) Dr. med. Claudia Sommerer, Prof. Dr. Thomas Giese
Im Neuenheimer Feld 162
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 91120
claudia.sommerer@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
