Advanced Practice Nurse - Innovationsraum Radioonkologie (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Kopfklinik (Zentrum) in der Radiologischen Klinik gesucht.
Wir gehen innovativ voran.
Wir suchen eine engagierte Pflegeexpertin oder einen engagierten Pflegeexperten, die oder der durch die Verbindung praktischer Pflege mit wissenschaftlicher Arbeit die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung in unseren radiologischen Stationen aktiv mitgestalten möchte.
Hier entsteht unser zweiter Innovationsraum der Kopfklinik.
Was verstehen wir unter einem Innovationsraum?
Eine pflegegeführte Station, die interprofessionelles Handeln lebt und sich der evidenzbasierten, patientenzentrierten Versorgung widmet. Gemeinsam entwickeln wir Projekte und setzen diese direkt vor Ort um – unter Einbindung des gesamten Teams.
Hört sich spannend an? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr!
- Job-ID: V000010441
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Kopfklinik
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 26.03.2025
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV-UK
Das erwartet Sie
- Sie sind in die direkte Patientenversorgung eingebunden, übernehmen jedoch erweiterte Aufgaben in Ihrer APN-Rolle und führen das Pflegeteam fachlich an.
- Sie entwickeln evidenzbasierte Präventions- und Versorgungskonzepte für den onkologischen Fachbereich mit dem Ziel, die Ergebnisqualität für unsere Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige zu verbessern.
- Ihre Expertise ist essenziell für die Führung, Beratung und das Coaching des Pflegeteams. Dabei begleiten Sie sowohl studierende Kolleginnen und Kollegen als auch Teilnehmende an Fachweiterbildungen.
- Sie sind von Beginn an aktiv in die Gestaltung des Innovationsraums 2.0 eingebunden.
- Sie arbeiten in einer papierlosen Stationsorganisation.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann sowie ein Masterstudium in ANP / APN / Pflegewissenschaft oder einem fachverwandten Bereich.
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im onkologischen Fachbereich; idealerweise haben Sie eine Weiterbildung in der onkologischen Fachpflege absolviert.
- Fundiertes klinisches Wissen sowie Erfahrung in Projektarbeit und der Evaluation pflegerischer Angebote zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, Methodenkompetenz und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Sie möchten den Pflegeberuf voranbringen, aktiv mitgestalten und bringen ein hohes Engagement für interprofessionelle Zusammenarbeit sowie evidenzbasiertes Handeln mit.
Wir bieten Ihnen
- Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
- Gezielte und systematische Einarbeitung
- Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
- Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
- Interdisziplinäres Teamwork
- Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)
...und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Christine Faschingbauer via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
Pflegedienst Kopfklinik
Christine Faschingbauer, Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 400
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56-36743
christine.faschingbauer@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
