Pflegefachkraft für die Anästhesie-Pflege (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Chirurgische Klinik (Zentrum) und Klinik für Anästhesiologie gesucht.

  • Job-ID: V000009868
  • Einsatzgebiet: Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
  • Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit
  • Veröffentlicht: 24.05.2024
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV-UK

Ihre Aufgaben und Perspektiven

  • Übernahme und Betreuung der Patienten vor der Narkoseeinleitung
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei allen gängigen Anästhesieverfahren

Ihr Profil

  • Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Fachkrankenpfleger oder Anästhesietechnischen Assistenten
  • Freude und Interesse an der Anästhesiepflege
  • Fachliche und persönliche Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Bereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Fortbildung

Wir bieten Ihnen

  • Entlastungstarifvertrag mit geregelten Besetzungsschlüsseln
  • Gezielte und systematische Einarbeitung
  • Exzellente Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
  • Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
  • Innovative Ausstattung in hochmodernen Kliniken
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstständigkeit, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
  • Interdisziplinäres Teamwork
  • Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität im Team
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienbetreuung, Backup-Betreuung)

 

...und Arbeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands

Kontakt & Bewerbung

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Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie
Birgit Trierweiler-Hauke - Pflegedienstleitung
Im Neuenheimer Feld 420
69120 Heidelberg
Pflegedienstleitung.CHIR@med.uni-heidelberg.de

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Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.