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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Herzkatheter

Vollzeit - JobID: P0035V122


für den Herzkatheter im Zentrum für Innere MedizinKlinik für Kardiologie, Angiologie, Pulmologie (Innere Medizin III), gesucht.

Ihre Aufgaben und Perspektiven
  • Fachliche und administrative Tätigkeiten im Herzkatheterlabor sowie in der interventionellen Elektrophysiologie und im Schrittmacher-OP
  • Zentrale Koordination der Abläufe in den Herzkatheterlaboren

 

  • Modern ausgestatteter, innovativer und vielseitiger Arbeitsbereich
  • Systematische Einarbeitung
  • Gutes Arbeitsklima
  • Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeit


Wir sind gerne bereit, Berufsanfänger einzuarbeiten, Leistungsbereitschaft und Motivation vorausgesetzt.

Die Vergütung erfolgt nach TV-UK.

Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Erfahrungen in der Kardiologie als auch im Bereich der Intensivmedizin sind von Vorteil
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst Herzkatheter
  • Interesse an fachlichen und organisatorischen Aufgaben
Wir bieten Ihnen
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gezielte Einarbeitung
  • Jobticket
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinderkrippe und Kindergarten) sowie Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport)
Kontakt & Bewerbung
Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post.

Universitätsklinikum Heidelberg
Zentrum für Innere Medizin
Klinik für Kardiologie, Angiologie, Pneumologie (Innere Medizin III)
Prof. Dr. Philip Raake  
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
philip.raake@med.uni-heidelberg.de

Veröffentlichung: 09.09.2019

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.

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