Wissenschaftliche Hilfskraft - Abteilung Lehre (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Heidelberger Institut of Global Health gesucht.
- Job-ID: V000013407
- Einsatzgebiet: Heidelberg Institute of Global Health
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
- Anstellungsart: Teilzeit (85h/ Monat)
- Veröffentlicht: 29.10.2024
- Befristung:Befristet (Zunächst 6 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in der Curricula Entwicklung
- Weiterentwicklung von Kursen auf dem Gebiet Public Health und Tropische Infektionskrankheiten
- Assistenz bei der Betreuung ausländischer Studierender
- Vorbereitung und Analyse von Lehrveranstaltungsbefragungen mit EvaSys
- Unterstützung bei Marketingmaßnahmen des MSc in International Health und weitere administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Sie sind Studierende*r oder haben einen Bachelorabschluss
- Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügen über verhandlungssicheres Englisch
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Sie sind kundenorientiert und beantworten gerne und kompetent telefonisch und persönlich Fragen der Studierenden und Kursteilnehmenden
- Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
- Angenehmes Betriebsklima
- Gute Einarbeitung
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Monika Nagy via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail.
Heidelberg Institute of Global Health
Monika Nagy
Im Neuenheimer Feld 365
69102 Heidelberg
Tel.: 06221 56-7198
monika.nagy@uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
