Technische Assistenz - translationale onkologische Forschung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt (ab 01.12.2024) am Hopp Kindertumorzentrum Heidelberg (KiTZ) gesucht.
Unsere Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Grundlagenforschung und klinischer Anwendung mit der Zielsetzung, personalisierte Behandlungsstrategien von Kindern mit Krebs zu verbessern.
- Job-ID: V000013387
- Einsatzgebiet: Klinik Kinderheilkunde III (Onkologie, Hämatologie und Immunologie, Pneumologie)
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 21.11.2024
- Befristung:Befristet (12 Monate, Entfristung/ Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
Im Rahmen molekularbiologischer Experimente führen Sie nach Planung mit den beteiligten Projektleitern eigenständige Arbeiten durch, unterstützen wissenschaftliche Mitarbeiter und arbeiten eng im Team mit weiteren technischen Assistent*innen zusammen. Schwerpunkt bilden dabei die Koordination des Eingangs von Tumorgewebeproben und deren Aufreinigung zur molekularen Charakterisierung im Rahmen einer deutschlandweiten Studie zur Verbesserung der Therapie bösartiger solider Tumore des Kindes- und Jugendalters (Sarkome). Zum Aufgabenspektrum zählen zudem die Einzelzellseparation aus Tumorproben, Zellkultur und die Erstellung von Libraries. Dabei stimmen Sie sich eng mit den beteiligten Wissenschaftler*innen ab.
Ihr Profil
- Ausbildung zur biologisch-technischen Assistenz oder gleichwertig
- Erfahrung in der Koordination wissenschaftlicher Projekte im interdisziplinären Team
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit in- und externen Partnern
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von molekularbiologischen Methoden: z.B. Isolation von Nukleinsäuren, Klonierung von Plasmiden, qPCRs
- Erfahrung in der Anfertigung und Färbung von Gewebeschnitten
- Kenntnis grundlegender Zellkulturtechniken
- Hohe Zuverlässigkeit in der Umsetzung und Dokumentation von Experimenten
- Selbstständigkeit, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Zertifikat Versuchstierkunde für die EU-Funktionen A, C, D bzw. FELASA Kategorie Kurs B und Erfahrung in der Durchführung von in vivo Experimenten (z.B. präklinische Therapiestudien) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
- Regelmäßige Teammeetings
- Systematische Einarbeitung durch erfahrene technische Assistenz und Wissenschaftler*innen
- Einbindung in innovative, internationale diagnostische Studien am KiTZ (insbesondere MSP 2.0, HEROES-AYA und INFORM)
- Breites Methodenspektrum und Zugriff auf neue Entwicklungen
- Mitarbeit an neuen methodischen Entwicklungen
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Projektleiter Prof. Dr. med. Kristian Pajtler (E-Mail) und Projektkoordinator Dr. Dr. Roland Imle via E-Mail zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2024 via E-Mail.
Klinik Kinderheilkunde III (Onkologie, Hämatologie und Immunologie, Pneumologie)
Prof. Dr. med. Kristian W. Pajtler, MBA; Dr. Dr. Roland Imle
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
r.imle@kitz-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.